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私たちとともに自己実現しませんか?

私たちは私たちの理念達成のために、人材の育成が不可欠と考えています。

育とうとする人の想いと育てようとする組織の想いがそろった時に人は大きく成長します。
好きこそものの上手なれ!と言います。好きな仕事を楽しくやる。難しい仕事も好きになれば楽しくこなせる。そのような考えで人が育つ組織運営を行っています。

ペンデルの経営理念を知っていただくために、ぜひ税理士.chのインタビューをご覧ください。
(下記バナーより閲覧できます。)


ペンデルの幅広い業務


 コンサルティング部 中小企業へのコンサルティング業務にウェイトを置いて活動しています。ベンチャー企業の上場支援業務の他、認定経営革新支援機関として企業再生支援も行っています。
 税務部 一般税務のほか、資産税や事業承継業務にも注力しています。
 医業経営支援部 医療機関の税務・会計のほか、クリニックの開業支援業務・医療法人化業務を強みとしています。



ペンデルの特徴


 権限委譲

・医業経営支援部では歯科専門のマネジメントゲーム(戦略MG)を開発。その責任者は入社6年目の35歳。

・年齢を問わず、実績や能力に応じて幅広く権限を委譲し、人の成長機会を演出します。



 人材育成

・所内では勉強会や各種研修が定期的に開催され、幅広く学べる環境が整っています。
・部門横断の委員会活動や各種プロジェクトチームもあり、他部署の仕事を見聞きするなかで新しい知識を吸収したり、成長したりする機会も多くあります。

・もちろん外部研修への参加も積極的に推奨し支援します。



 働き方改革

・ペンデルでは「TOKYO働き方改革宣言」へ取り組み、より良い職場環境の整備にも注力しています。職員が長く安心して働きながら、資格取得や私生活の充実を図れるよう、柔軟にフォローしています。



パート職員として働きたい方へ

 
私たちは働く女性を支援します。

ペンデルでは仕事と家庭を両立させながら、活躍している女性が沢山います。これまでに培われた経験や能力を最大限に活かしながら、私たちと一緒に働きませんか!


働く人の条件に合わせて勤務条件を設定します。

原則は週3日以上からですが、育児の都合で在宅で勤務するパート職員もいます。
私たちは働きやすい環境づくりに常に取り組んでいます。


私たちの職場は常に笑顔が絶えません。

常勤職員とパート職員はともにクライアントを支えるパートナーです。社員旅行や忘年会などの社内イベントを通じてフレンドリーな関係ができています。

ペンデルの部門責任者より皆さんへの熱いメッセージ
yatsumonji

コンサルティング部 八文字

コンサルティング能力を身に着けたい方、
クライアントの業績アップに情熱を持って取り組める方、
会社再建の喜びをクライアントと共有したい方、


ぜひ私たちと一緒にコンサルタントの道を歩みませんか

toshima

税務部 戸島

法人の一般税務に飽き足らない方、
事業承継対策や相続対策など資産税のプロになりたい方、
ファイナンシャルプランナーとして高齢化社会で活躍したい方


私たちは皆さんの向上心を仕事を通じて満たすことができます。私たちと一緒に本当の税務のプロになりませんか。

ohkawa

医業経営支援部 大川

医業経営支援部の業務領域は安倍政権が日本の成長分野に掲げている医療・介護・福祉分野です。
クリニックの開業支援のプロになりたい方、ノウハウのすべてをお教えします。
介護施設の経営にかかわってみたい方一緒に汗を流しましょう。
歯科戦略歯科MG(マネジメントゲーム)を使った歯科医師へのエキサイティングな経営指導を通じて、自ら医業経営コンサルタントとしての素養が身に付きます。

一緒にエキサイトしませんか。

 

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