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ペンデル

私の座右の銘の一つに“念ずれば花開く”という言葉があります。この言葉については、もちろん若いころから知っていましたが、恥ずかしながら、この歳になってようやく本当の意味というか重さを理解できるようになりました。
学生時代に公認会計士になることを目指し、3回目の受験でようやく達成できました。その後、監査法人や中小企業を顧客とした小さなコンサルティング会社での経験を経た後、バブル崩壊の真っただ中で独立開業、ペンデルグループをスタートさせました。

その時に立てた目標は、1年に一人ずつスタッフを増やして行く。そのために年率で10％ずつ売り上げを伸ばして行く、という至ってシンプルなものでした。 それから30年。スタッフ数は半数がパート職員とは言え、50人を数えるほどになりました。売上高については10％成長には届いていないものの、安定的に7％成長は達成し、5億円に手が届くくらいになってきました。

いま、まさに30年間念じ続け、努力してきた成果が今ここに花開いていることを目にして、この言葉の重さを実感している次第です。
もうひとつの座右の銘は“啐啄同時”という言葉です。広辞苑によると、鳥のひなが卵から出ようと鳴く声と母鳥が外から殻をつつくのが同時であるという意から、学ぼうとする者と教え導く者の息が合って、相通じること。という意味とされています。

付加価値の高い仕事ができるように人材を育成し、成長させることはペンデルの使命です。ペンデルの幅広い業務はスタッフに幅広い経験を積ませるプラットフォームとなっており、また、そのプラットフォーム上で人材の成長を促す様々なプログラムも用意されています。
ペンデルには多様な人材が集まっています。そして、それらの人材が互いに切磋琢磨しながらみんなで成長しています。ペンデルはまさに人材育成のふ化器なのです。

来たれ！ペンデルへ！大きく成長し、そしてあなたの人生に大きな花を咲かせよう！